城市招聘

職位性質：全職


職能類別：人力資源專員


所屬公司：北京愛博精電科技有限公司    


所屬部門：人力資源部


工作地點：北京


學      歷：本科及以上


語言能力：英語 良好


專      業：管理學相關專業


所學課程：人力資源管理，組織行為學等


職位要求

崗位職責：

員工關系模塊：

1、負責錄用手續辦理（審核學歷等）；

2、人事檔案管理（除培訓、勞動合同外），組織檔案的鑒定、清理與銷毀；

3、日?？记诮y計與管理；

4、員工異動管理（轉正、晉升、降職等）；

5、人力資源三層文件的設計與更新；

6、員工社保、公積金管理和統計及與外接辦理機構聯絡及常規事件處理；

7、針對人事等規章制度，妥善解答員工疑問；

8、員工轉正、離職手續辦理（勞動合同終止、解除）；

9、人事報表編制（人力資源結構和人員流動情況分析）；

10、參與企業資質申報的人力資源配備環節；

11、參與全面推動公司文化系統的建設工作；

12、策劃各類公司文化活動，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。

培訓模塊：

13、負責培訓項目的實施，并持續改善；

14、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部資料（教材庫、試題庫和案例庫）等；

15、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；

16、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

17、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；

18、負責相關活動項目的組織開展，并向上級匯報工作；

19、完成領導交辦的其他工作任務。

招聘模塊：

1、依據招聘計劃，負責篩選簡歷、邀約面試以及初試并做好相應數據統計；

2、起草并監督執行《工作說明書》落實情況，搜集情況、實時更新；

3、負責招聘網站的職位管理、簡歷搜尋等基礎工作；

4、負責進行招聘大數據搜集、整理與分析；

5、參與并執行年度/季度招聘計劃；

6、參與招聘流程和招聘體系的建立并完善；

7、參與招聘渠道挖掘、拓展與更新；

8、參與人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；

9、參與校園招聘工作；

10、 參與組織大型招聘面試工作；

11、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

績效模塊：

12、參與績效考核；

13、編制各部門員工績效考核表及制定各部門績效考核指標體系；

14、搜集績效考核相關信息的搜集與整理；

15、定期從各部門獲得工作業績評估和考核信息；

16、指導、協助各部門進行績效考核工作并負責與考核相關制度的解釋工作；

17、進行考核制度研究工作提出改善建議經批準后實施制度修訂；

18、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：


1、本科以上學歷，管理學相關專業優先；

2、具備良好的電話溝通技能，有HR相關工作經歷優先；

3、有較強的文字編輯能力，計算機操作能力、溝通能力；

4、正直、善良，態度嚴謹，工作負責、認真、細致；

5、有良好的親和力，具有保密意識。