城市招聘

2014年3月31日，哈爾濱銀行成功在香港聯合交易所主板上市（股票代號：06138.HK），作為中國第三家城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的商業銀行，哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，以實現“國內一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰略目標，不斷鞏固在小額信貸領域的領先地位，提高綜合競爭力。歷經18年的發展，哈爾濱銀行已在全國設立17家分行，在14個省及直轄市設立24家村鎮銀行，分支機構遍布全國六大行政區。

信用卡中心作為總行直屬部門，承擔哈爾濱銀行信用卡的產品研發、營銷推廣、風險管理及日常運營等職能，是哈爾濱銀行未來發展的核心部門和利潤中心之一。2016年作為我行信用卡業務獨立市場化運作的元年，我們將以“打造城商行第一品牌”的戰略目標為己任，以客戶為中心，以合規經營為基礎，做好重點產品和特色業務的推廣工作。

根據業務發展需要，現面向社會招聘精英人士加入我們的行列，共同見證我行信用卡事業的發展與騰飛。

一、應聘人員基本條件

（一）年齡35周歲及以下；

（二）健康狀況良好；

（三）個人信用記錄良好，無違規違紀違法行為；

（四）部分崗位條件優異者可適當放寬，具體放寬條件見招聘崗位及職位條件；

（五）應聘者在網站下載簡歷模板，完整填寫后提交簡歷。

附件：哈爾濱銀行信用卡中心應聘報名表

（六）聯系人：史鑫 010-56002843 18545000635

郵箱：zhkzxzp@hrbb.com.cn

二、報名方式

（一）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。

（二）我司將通過簡歷篩選、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。

三、招聘部門、崗位及職位條件

（一）綜合保障部

崗位：人事招聘崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、人力資源管理、企業管理、工商管理相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、文筆佳，公文能力強，綜合素質高；

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網絡知識。

崗位職責：

1、負責信用卡中心招聘計劃的制定與實施；

2、負責總部及各分支機構的機構管理及部門職能的設置與維護；

3、負責人力資源管理制度的制定與完善及人員管理；

4、負責卡中心管理人員考察、交流、聘任免等管理工作。

崗位：后勤保障崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、具備良好的組織、執行、溝通及協調能力，有良好的處理突發事件的能力；

2、熟悉辦公室各項工作流程和操作；

3、形象氣質佳，普通話標準流利，溝通表達能力好，親和力好；

4、有較好的文字功底，能熟練起草各類公文和公司領導講話稿；

5、有較強的責任意識和主觀能動性，時間管理能力強，能適應較強的工作壓力，

6、行政管理、經濟金融相關專業本科以上學歷，研究生優先。

崗位職責：

1、負責信用卡中心接待以及各類活動的組織與開展；

2、負責會務組織與服務，督辦卡中心相關會議議定事項，協調跨部門溝通；

3管理卡中心公文及印章，確保公文正常流轉及分中心業務順利進行，統籌卡中心檔案管理，保證檔案資料期權和完整性；

4、做好卡中心辦公用品的購置和管理、辦公環境和物業等管理；

崗位：薪酬績效崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、人力資源管理、企業管理、工商管理相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、文筆佳，公文能力強，綜合素質高；

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關的辦公軟件，具備基本的辦公網絡知識。

崗位職責：

1、負責卡中心員工績效考核工作；

2、負責卡中心薪酬福利制度的制定與實施。

（二）計劃財務部

崗位：財務運營崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、會計、財務管理相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、熟悉掌握中國企業會計準則和金融企業財務制度；

3、文筆佳，公文能力強，綜合素質高；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神,能承受一定的工作壓力；

5、熟練運用MS Office操作軟件，具備基本的辦公網絡知識。

崗位職責：

1、配合擬定信用卡中心發展戰略規劃，實施資本規劃管理，配合編制信用卡中心發展規劃；

2、負責制定報賬處理規范，負責信用卡中心各機構報賬的核算處理。

崗位：預算管理崗

招聘人數：1

崗位要求：

1、財務、會計學相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、熟悉銀行基礎業務知識、財務管理及會計知識、全面預算管理知識；

3、熟悉掌握中國企業會計準則，了解企業管理、國家相關財政金融制度；

4、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強，具有較好的文字能力，能承受一定的工作壓力；

5、具備大數據快速整合、分析能力，熟練運用MS Office等操作軟件。

崗位職責：

1、負責編制信用卡中心財務預算，分解和下達各經營單位的經營計劃和財務預算，組織財務資源策劃和稅務策劃，做好預算過程監督和控制，并做好卡中心成本管理和控制工作；

2、負責參與制定經營機構年度綜合考核辦法和指標體系，參與實施經營機構綜合考核；

3、負責專項指標的監控及專項業務推動激勵政策的監督執行和考核；

4、負責制定、研究和分析信用卡中心財務管理和稅務政策，推動新會計準則的實施，制定核算規則，組織財務會計年終決算。

（三）網絡金融部

崗位：網申管理崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、計算機網絡技術專業、網絡工程專業、網絡管理與維護專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具備一定的數據分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力；

3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

負責網絡申請的管理、運營和維護工作。

崗位：網申開發崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、計算機網絡技術專業、網絡工程專業、網絡管理與維護專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具備一定的數據分析能力和市場推廣能力，具有較強的需求分析能力和溝通交流能力；

3、思維嚴謹、邏輯清晰，分析判斷能力強；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

負責網絡申請的系統建設、產品研發、功能完善、權益實施等工作。

崗位：渠道推動崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、計算機網絡技術專業、網絡工程專業、網絡管理與維護專業本科以上學歷，研究生優先；

2、熟悉互聯網市場推廣方式，具備市場調研、推廣資源互換等實戰工作經驗；

3、具有一定的商務談判能力及技巧；

4、有較強的市場感知能力，有敏銳把握市場動態的能力；

5、有知名互聯網企業渠道拓展實踐工作優先考慮。

崗位職責：

負責網絡申請的渠道拓展、商務談判、申請推動等相關工作。

崗位：電子商務崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、計算機網絡技術專業、網絡工程專業、網絡管理與維護專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有一定的商務談判能力及技巧；

3、具有較強的溝通和協調能力；

4、有在銀行特惠商戶及線上商戶公司實踐工作經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、負責線上特惠商戶的洽談、準入、整合等工作；

2、負責網上商城、微信銀行、手機銀行等的合作企業、商戶的洽談、項目推動和關系維護工作。

崗位：創新支付崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、計算機網絡技術專業、網絡工程專業、網絡管理與維護專業本科以上學歷，研究生優先；

2、熟悉互聯網支付、移動支付等業務流程；

3、對用戶需求能敏銳察覺，有較強策劃能力，在用戶體驗和交互方面有一定經驗和見解；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；

5、有移動支付場景等相關公司實踐工作經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、負責信用卡互聯網支付及手機支付等新型支付產品與服務的營運管理和維護；

2、負責信用卡支付產品、渠道等的市場調研、產品研發工作。

（四）市場管理部

崗位： 市場推動崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、金融、工商管理、市場營銷專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有較強的溝通協調組織能力；

3、具備良好的商務談判及市場開拓能力；

4、善于溝通，具備較強的組織協調能力及文字書寫能力。

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

負責組織推動、業績督導及市場培訓相關工作；負責推動與分支行、總行事業部分支機構的客戶資源共享、產品交叉營銷。

崗位：特惠管理崗

招聘人數：6

崗位要求：

1、金融、工商管理、市場營銷專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有較強的溝通及協調能力；

3、具備良好的商務談判及市場開拓能力；

4、有相關銀行或公司實踐工作經驗或資源者優先。

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

1、負責制訂特惠業務政策和規劃；負責特惠業務的推動和商戶管理；

2、負責重點渠道的維護工作；

3、負責全國性特惠活動的策劃和管理工作。

崗位：商務分期崗

招聘人數：5

崗位要求：

1、金融、工商管理、市場營銷專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有較強的溝通及協調能力；

3、具備良好的商務談判及市場開拓能力；

4、具備較強的組織協調能力及文字書寫能力，善于溝通；

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

1、負責汽車分期業務推動、渠道開發管理等工作；

2、負責賬單分期產品的開發、規則維護和業務推動；負責現金分期產品的開發、規則維護和業務推動；

3、負責家裝、車位、店鋪等大額消費分期產品的開發和推動。

崗位：產品研發崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、金融、市場營銷專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有較豐富的產品開發、流程設計、項目管理實踐經驗；

3、具有良好的文字功底和表達能力，良好的溝通及數據分析能力；

4、具有獨立的創意性思維，較強的理解力，善于總結，思路清晰；

5、有信用卡產品研發、建設實踐經驗者優先考慮。

崗位職責：

1、負責管理及研發標準信用卡、主題信用卡、聯名卡產品；

2、負責卡樣設計、系統開發和測試、上線工作；負責各項產品功能的研發和維護；

3、負責大眾化（非個人定制）增值服務及產品功能的開發與維護，并統籌管理產品業務條線的中間業務定價；負責信用卡產品的升級、評估和退出管理。

崗位：渠道聯盟崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、金融、市場營銷專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有較強的分析決斷、資源整合能力；

3、具有較強的適應能力和抗壓能力；

4、具有獨立的創意性思維，較強的理解力，善于總結，思路清晰；

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

負責異業聯盟、同業合作、聯名卡推廣、供應鏈金融推動等工作。

崗位：廣宣策劃崗

招聘人數：1

崗位要求：

1、新聞、廣告類 、設計類相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、具有企宣、品牌推廣或設計相關社會實踐工作經驗；

3、熟悉廣宣業務流程、相關辦公及設計軟件；

4、具有良好的文字功底，能獨立完成項目、廣告、活動等推廣文案的撰寫；

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

崗位職責：

負責廣告宣傳、產品營銷策劃等相關工作；負責產品活動設計和研發。

（五）授信運營部

崗位：賬務處理崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、金融財務、會計、經濟類相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、熟悉會計準則以及相關法律法規，有過一定會計或賬務處理實踐工作經驗優先；

3、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

4、學生干部優先考慮。

崗位職責：

負責信用卡業務會計核算及資金清算；負責客戶爭議交易核實處理。

崗位：運營保障崗

招聘人數：6

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、負責信用卡還款渠道管理；

2、負責申請表錄入和檔案管理、卡片制作和郵寄、對賬單印制和郵寄；

3、負責發卡后客戶資料管理以及發卡系統中客戶資料維護工作；

4、負責錄入、制卡等外包業務的管理、對接工作。

崗位：科技系統崗

招聘人數：1

崗位要求：

1、計算機、金融等專業的碩士研究生;

2、熟悉編程語言，如JAVA/C++/C#，熟悉SQL語言；

3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力；

4、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

5、熟悉軟件開發的生命周期。

崗位職責：

1、負責項目前期規劃到后期收尾完整的項目生命周期管理，用專業化的項目過程管理來保2、證項目目標的達成；

3、負責項目期間與各個相關干系人的溝通，及時反饋并解決風險與問題；

4、負責業務需求的整理與分析，保證所負責系統建設的統一性與延續性；

5、參與系統建設的架構設計，確保建設系統符合業務發展需要；

6、確保所負責系統的代碼質量與安全，符合金融行業的安全標準。

崗位：數據分析崗

招聘人數：5

崗位要求：

1、要求數學、數理統計、計算機、金融等專業碩士研究生畢業；

2、熟悉至少兩種數據分析軟件的應用；

3、具有高度的責任心，學習能力強，邏輯思維清晰，較強的獨立處理問題能力；

4、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

5、具有銀行信用卡業務及電子商務項目實施經歷實踐工作經驗優先。

崗位職責：

1、負責與業務部門溝通，設計并開發各類業務報表或者數據分析報表；

2、負責與業務部門溝通，創建并優化風控、營銷等模型；

3、負責整理業務數據分析或報表的各類維度與指標定義；

4、負責對各類報表與分析結果進行解釋；參與數據集市的數據結構設計工作。

崗位：電話核實崗

招聘人數：12

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；                                               3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

負責我行信用卡、汽車分期等業務的基本資料電核工作和相關信息查核工作。

崗位：客戶服務崗

招聘人數：29

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、負責客戶服務的后臺管理和業務處理；

2、負責客戶服務流程管理和設計；

3、負責客戶滿意度提升計劃，根據日常服務情況，定期總結梳理，提出服務改進的意見和建議，增強客戶的用卡意愿及用卡滿意度。

崗位：電話營銷崗

招聘人數：10

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、負責卡中心電話營銷渠道的建設和管理；

2、負責電話銷售相關工作。

（六）資產管理部

崗位：授權調額崗

招聘人數：4

崗位要求：

1、計算機、數理統計、法學、金融、經濟類相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、要求思維嚴謹，執行能力強；

3、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

4、學生干部優先考慮。

崗位職責：

負責信用卡授權及臨時額度的管理。并針對分中心分期交易的貸前、貸中材料審核工作進行組織管理與監督指導。

崗位：交易監控崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

負責高風險客戶的風險排查；對疑似欺詐交易賬戶進行核查確認；負責反洗錢相關工作。

崗位：法務渠道崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、要求法學研究生學歷；

2、有一定的法院或律所實習實踐經驗；

3、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

4、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、負責法律合規審核、司法報案審批、訴訟、賬戶核銷轉讓等資產處置審核等相關工作；

2、負責委外公司的管理和催收渠道的開發、維護工作。

崗位：內控安保崗

招聘人數：2

崗位要求：

1、要求法學本科及以上學歷；

2、有一定的公安、法院或律所實習實踐經驗；

3、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

4、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、建立健全卡中心內部控制評價體系，以確?？ㄖ行膬炔靠刂圃u價體系的完整性；

2、組織對信用卡業務管理的合規性評價，以確保新產品、新業務、新服務工作的順利開展，及時提供內部控制管理咨詢服務；

3、定期開展規章制度梳理工作，確?，F行發文的有效性；

4、對經營機構進行合規輔導，提升經營機構各項業務的合規性；協調與監管機構和內外部審計部門的工作。

崗位：催收管理崗

招聘人數：4

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

負責制定信用卡中心催收策略，賬戶分配規則及自催業務培訓、組織、管理工作。

崗位：風險預警崗

招聘人數：3

崗位要求：

1、計算機、數理統計、法學、金融、經濟類相關專業本科以上學歷，研究生優先；

2、要求思維嚴謹，執行能力強；

3、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

4、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、負責早期預警策略的制定、執行、評估及優化工作；

2、負責對符合特定風險特征的客戶進行貸后檢查、風險判定、提交、管控以及后續相關事宜的處理；

3、負責機構、產品風險監測預警工作的制度建設工作；

4、負責建立與實施機構、產品預警的指標、報表、報告體系，并依據實際業務情況對分級預警指標閥值進行調整。

崗位：電話催收崗

招聘人數：9

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，研究生優先；

2、工作沉穩踏實，溝通能力和服務意識強，有工作責任心和團隊協作精神；

3、學生干部優先考慮。

崗位職責：

1、根據卡中心催收策略，對分配至自身隊列的逾期賬戶進行電話催收工作；

2、協助進行卡片風險管理，排查風險隱患控管相應賬戶滾動率，達成績效指標；

3、提升業務水平，確保操作合規性。