城市招聘

2016-1-23

安徽工程大學簡介

　　安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學?，F有學科涵蓋工、理、文、管、經、法、藝等門類；設有機械與汽車工程學院等14個教學院部。本科生培養方面，有65個本科專業，其中國家級、省級特色專業12個，國家級、省級綜合改革試點專業11個，國家級、省級卓越人才教育培養計劃專業9個；建有國家級大學生校外實踐教育基地。研究生培養方面，有9個一級學科和38個二級學科碩士學位授權點，3個碩士專業學位類別，7個碩士專業學位授權點，建有省級產學研聯合培養研究生示范基地。學校有控制科學與工程省級重大建設學科，以及機械制造及其自動化、檢測技術與自動化裝置、紡織工程、發酵工程、管理科學與工程、設計藝術學等6個省級重點學科；有國家級紡織行業創新服務中心、“設計藝術研究中心”省級人文社科重點研究基地、皖江高端裝備制造協同創新中心等15個國家級、省級科技創新平臺。學校目前正在推進實施“人才強校主戰略”，真誠期待海內外優秀人才加盟。

　　安徽工程大學2016年招聘專業及人數

　　安徽工程大學2016年招聘待遇

　　一、教授(45周歲以下)、具有博士學位的副教授（40周歲以下）。

　　待遇：購房補貼30-40萬元；住房過渡期內提供最長為3年期的1200元/月租房補貼；安家費6-10萬元；學科建設及科研啟動經費：理工類8-10萬元，社會科學類4-6萬元。符合條件的享受相應檔次校內津貼；按規定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，在有崗位空缺的情況下，經考核合格后可安置配偶工作（如符合調動條件，按照調動相關規定執行）。

　　二、博士后、博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷的管理或工程技術人員。年齡原則上35周歲以下。

　　待遇：購房補貼15-25萬元；住房過渡期內提供最長為3年期的1000元/月租房補貼；安家費4-6萬元；學科建設及科研啟動經費：理工類6-8萬元，社會科學類2-4萬元。享受副教授工資待遇兩年，兩年后按學校有關規定進行專業技術職務評審并按學校實行的分配制度執行；按規定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，經考核合格后可安置配偶工作。

　　三、緊缺專業的優秀碩士研究生。年齡30周歲以下，英語通過國家四級，第一學歷為全日制一本，碩士畢業院校為省外一本院?；驅ｉT院校。本校碩士研究生按照《安徽工程大學選拔優秀畢業研究生留校暫行規定》校人字[2013]6號文件執行，并須參加公開招聘，按一定比例選留。

　　待遇：來校工作的碩士研究生實行“人事代理”的聘用制度，享受在編同類人員同等待遇，并提供碩士研究生3年期租房補助，金額每月300元。

　　四、當年引進的具有博士學位的高層次人才，還可按規定享受蕪湖市、安徽省相應的引進人才待遇。

　　安徽工程大學高層次人才及團隊招聘計劃（常年招聘）

　　一、高層次人才

　　1．一類人才

　　主要包括：中國科學院或中國工程院院士，海外著名學術機構的外籍院士。

　　學校提供：學科建設及科研啟動經費500-1000萬元；根據需要建立實驗室、研究室，購買實驗設備，配備工作人員；200萬元購房補貼；安家費50萬元；聘期內享受協議工資、津貼；安置配偶工作。

　　2．二類人才

　　主要包括：國家“973”計劃項目首席科學家，國家“863”計劃重大項目負責人，國家“千人計劃”、教育部“長江學者計劃”、國家杰出青年科學基金、國家級教學名師獎獲得者，中科院“百人計劃”等國家重要人才平臺入選者，國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五，國家技術發明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者。

　　學校提供：學科建設及科研啟動經費（理工類300-500萬元，社會科學類150-300萬元）；根據需要建立實驗室、研究室，購買實驗設備，配備工作人員；120萬元購房補貼；安家費30萬元；聘期內享受協議工資、津貼；安置配偶工作。

　　3．三類人才

　　主要包括：國家“百千萬”人才工程國家級人選，全國杰出專業技術人才，國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，全國宣傳文化系統“四個一批”人才，中國青年科技獎獲得者等；大型企業或研究院技術成就突出的正高級工程師。

　　學校提供：學科建設及科研啟動經費（理工類100-200萬元，社會科學類50-100萬元）；70萬元購房補貼（住房過渡期內提供最長為5年期的3000元/月住房補貼）；安家費15萬元；享受相應檔次校內津貼（學術骨干、碩導津貼、學術帶頭人等），另按規定享受學校相應教學科研獎勵；安置配偶工作。

　　4．四類人才

　　主要包括：學科專業建設急需的具有博士學位的教授（或相當職稱），國內“211”大學教授，中科院研究所研究員，海外知名大學博士且具有副教授及以上職稱，（以上人員年齡在45周歲以下）；211大學畢業的優秀博士，且為副教授及以上職稱（35周歲以下）；大型企業或研究院技術成就突出的有碩士研究生及以上學歷的高級工程師等高級工程技術或管理人才（45周歲以下）。

　　學校提供：學科建設及科研啟動經費（理工類10-30萬元，社會科學類5-15萬元）；50萬元購房補貼（住房過渡期內提供最長為5年期的1500元/月住房補貼）；安家費5-10萬元；若引進人才科研成果突出的，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列），經考核合格后可安置其配偶工作；前兩年每年享受相應檔次校內津貼（學術骨干、碩導津貼、學術帶頭人等），另按規定享受學校相應教學科研獎勵，第三年開始根據工作業績考核結果享受對應的崗位績效。

　　二、人才團隊

　　學校加大整體引進具有創新學術能力的優秀學術團隊的力度，加快相關學科建設的進程，提升學校核心競爭力。引進團隊的啟動經費資助標準為：國家級創新團隊1000-1500萬元；省級創新團隊300-400萬元；團隊人員享受對應的各級各類人員待遇，也可以“一事一議”，由學校人才工作領導組組織專家評審評價，向學校提出建議，由學校研究決定。

　　安徽工程大學招聘聯系方式

　　附件：安徽工程大學應聘申請表