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2016-1-23
為廣納人才，提升師資隊伍素質，促進學校（院）更好地發展，根據實際工作需要，現面向社會公開招聘一般教學科研崗位人員，相關公告如下：
一、學校（院）簡介
2003年，上海旅游高等?？茖W校劃歸上海師范大學管理，上海師范大學旅游學院與上海旅游高等?？茖W校是同時采用兩個名稱的合一教育機構。學校（院）共設有地理系、旅游與休閑管理學院、酒店與烹飪學院、會展與經濟管理學院、旅游外語學院、公共教學部。
學校（院）設有環境科學二級學科博士點1個、地理學（下設人文地理學、自然地理學、地圖學與地理信息系統3個二級碩士點）和工商管理（下設企業管理、旅游管理2個二級碩士點）一級學科碩士點2個、課程與教學論（地理教育）、旅游管理（MTA）專業碩士和學科教學（地理）碩士方向3個；地理科學、旅游管理、會展經濟與管理、資源環境與城鄉規劃管理、地理信息系統和酒店管理6個本科專業；酒店管理、旅游管理、休閑服務管理、會展策劃與管理、會計、電子商務、旅游英語、旅游日語、應用韓語、應用西班牙語、烹調工藝與營養、西餐工藝和餐飲管理13個?？茖I和方向。
二、招聘方式及聯系方式
本次招聘統一接收電子版個人簡歷及應聘人員登記表（見附件）。
應聘人員請填寫完整的“應聘人員登記表”，連同應聘簡歷、職稱、學歷、學位、科研教研成果證明、課程建設證明、已發的表論文及著作、獲獎證書、聘書及身份證等其它材料的掃描件發送至sit_rs@shnu.edu.cn
電子郵件以“應聘崗位名稱+姓名+年齡+專業+職稱+學歷+學位+手機號碼+高校人才網”的方式命名，相關附件請勿超過5MB。
聯系人：付老師
聯系電話：021-57126295
聯系郵箱：sit_rs@shnu.edu.cn
三、招聘崗位及相關條件
上海旅游高等?？茖W校2016年教學科研崗招聘計劃
|
序號 |
專業（崗位）名稱 |
崗位職責描述 |
學歷要求 |
職稱要求 |
年齡要求 |
專業要求或其他具體要求 |
崗位數 |
|
1 |
工商管理 |
專業帶頭人，能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
教授 |
50歲以下 |
工商管理、企業管理、旅游管理、酒店管理、會展管理等相關專業背景。有較強的教學科研水平，主持過省部級及以上項目，具有相關行業實踐工作經驗的優先。 |
2 |
|
2 |
旅游學 |
專業帶頭人，能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
教授 |
50歲以下 |
旅游學相關專業背景，有較強的教學科研水平，主持過省部級及以上項目，具有相關行業實踐工作經驗的優先。 |
2 |
|
3 |
英語 |
專業帶頭人，能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
碩士及以上 |
教授 |
50歲以下 |
有英語專業教育背景，在旅游英語學術研究領域有所建樹，有旅游從業經歷者優先。 |
1 |
|
4 |
旅游管理 ?。ň频旯芾矸较颍?/FONT> |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
無 |
45歲以下 |
有較強的教學科研水平，有5年以上行業從業經驗或具有高星級酒店中層職務及以上者，學歷學位可放寬至碩士。 |
2 |
|
5 |
工商管理 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
無 |
40歲以下 |
企業管理、酒店管理或（旅游）電子商務、工商管理相關專業，有較強的教學、科研和實踐能力，具有良好的英語基礎，有行業工作經歷，能從事智慧酒店、旅游智業者優先。 |
3 |
|
6 |
旅游管理 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
無 |
40歲以下 |
外語程度較高，有留學背景優先考慮。有較強的教學科研水平，具有相關行業實踐工作經驗的優先。 |
2 |
|
7 |
管理科學與工程 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
博士 |
無 |
40歲以下 |
電子商務或計算機相關專業背景，有較強的教學科研水平，具有旅游電子商務實踐經驗者優先。 |
2 |
|
8 |
計算機 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
碩士及以上 |
講師及以上 |
40歲以下 |
計算機相關專業背景。 |
1 |
|
9 |
休閑體育 ?。糜涡蓍e方向） |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
碩士及以上 |
無 |
40歲以下 |
有高爾夫教練證、裁判證者優先，有行業經驗優先。 |
1 |
|
10 |
中式烹飪 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
碩士及以上 |
無 |
40歲以下 |
熱愛烹飪與餐飲管理專業，行業經歷五年及以上，高級技師，具有良好英語會話能力者優先。 |
2 |
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11 |
西餐工藝 |
能勝任相關學科的教學和科研工作。 |
碩士及以上 |
無 |
45歲以下 |
熱愛烹飪與餐飲管理專業，具備豐富的西餐行業工作經驗（10年以上），具備較強的操作和創新能力，并獲得西餐/西點技師以上技術資格,西餐或酒店類專業碩士學位，具有良好英語會話能力。 |
1 |
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說明： 1、教授引進政策：除提供一定的科研啟動費外，另給予住房補貼：50-150萬。 2、行業錄用人員需為企業高管或具有高級技能資質，且具有碩士及以上學位。有海外知名大學相關專業教育工作背景的，學位可適當放寬至碩士。 | |||||||
附件：應聘人員登記表
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