康姿百德今起招聘2016年 “管理培訓生”,歡迎各位應屆畢業生積極報名,報名方法在篇尾。
面試通過后在北京終面,并免費提供食宿,參觀考察公司,報銷往返路費。
【招聘崗位】管理培訓生
【崗位要求】
?985院校本科及以上學歷;
?有思想深度和寬度;
?具備嚴謹的學習和工作態度;
?立志成為優秀企業管理者;
?具備管理潛質(需要通過康姿百德專業測評)。
【薪酬福利】
?月薪15000元起;
?五險一金、年終獎金、帶薪年假、帶薪旅游…
【工作地點】
?日常在北京、秦皇島辦公
?根據需求全國各地出差
康姿百德兩大核心競爭力:
【科技成就】康姿百德的核心競爭力之一:強大的技術研發能力!
一、仿古地磁發生器:
高等醫學院校的康復治療教材《理療學》的其中一章,專門闡述了“磁場療法”在康復醫學領域的重要地位??底税俚略诓惶岣叽艌鰪姸?、保證安全性的前提下,使得“磁場療法”的效果得到了顛覆性的提高。
“傳統磁療設備”磁場穿透力只有6CM,想提高30%都很難。
“仿古地磁發生器”磁場穿透力達60CM以上,整整提高了10倍。
二、自主研發的磁性寢具自動化生產線:
利用“仿古地磁發生器”這項突破性的技術成果,我們設計出了一條完全具有自主知識產權的自動化生產線。整個線體將EPS墊體成型機、壓敏型墊體熱熔復合機、全自動無人化大型包裝機、多頭數控超聲焊接機等多臺設備實現自動化聯動控制。這是迄今為止工藝及自動化程度均具有很高水平的磁性寢具自動化生產線。
三、腦血栓康復治療設備(戰略性產品):
腦血栓后遺癥的康復技術一直是當代康復醫療界的重點醫學難題,近30年沒有突破性進展。
經初步臨床效果驗證,今天我們所研制的腦血栓康復設備(長9米)在療效上終于有了突破性的進展(技術指標目前處于高度保密階段)。該設備將是康姿百德“連鎖康復醫院“的最核心部分。研發工作已于2014年底收尾,它的誕生將在康復醫療界轟動。
【西點商學院】康姿百德核心競爭力之二——強大的培訓體系
一、辦學總綱:
康姿百德所創立的“西點商學院”,引進美國西點軍校的教學精髓,重塑了領導者的卓越影響力和優異品格,鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰勝困難的西點軍魂!她既是成就企業英雄輩出的舞臺,又是企業戰略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬,在這幅世界級健康產業的宏偉藍圖上規劃出自己明確的人生沿線。
二、課程設置:
“西點商學院”立足于“取勢、明道、優術”的戰略指引思想,全面超越“教學工廠”式的流水教學,產生了一系列諸如“站在太陽看地球”等開天窗式的原創管理思想。
“西點商學院”設置職場多模式培訓課程,通過“情景模擬”、“管理案例再現”等多種教學方法讓學員身臨其境的去感悟企業管理的深刻內涵。
【人才戰略】
據統計,隨著老齡化社會的來臨,腦血栓后遺癥患者每年也在遞增,康復產業的需求呈井噴式的增長,許多康復醫院已經人滿為患,市場潛力將達到幾千個億??底税俚挛磥淼膽鹇砸巹澗褪窃谌珖?00所連鎖康復醫院,逐步拓展國際市場,并在醫療康復領域不斷獲得技術突破,實現“讓科技造福生命”的偉大愿望。
巨大的市場潛力帶動了康姿百德人才戰略的巨大調整,康姿百德在2014年開始招收“管理培訓生”,預期在3年內將其培養成企業中高層管理干部,以適應企業極速發展的步伐。
【人才發展機制】
?每三個月組織一次公開競聘,每年有四次機會升職!
? 成就了具備極速成長、極速提升潛質的卓越領導者!
? 在康姿百德,晉級和發展靠的是實力,任何“送禮搞關系“的人都會被驅逐!
職業發展方向 |
晉升通道 |
綜合管理方向 |
管理培訓生——市場督導——督導班長——區域經理——各部門經理——各部門總監——各醫院常務副院長——連鎖醫院院管總監——分公司總經理——總裁——最高管控機構成員 |
培訓管理方向 |
管理培訓生——市場督導——培訓助理——培訓師——商學院培訓師——商學院教學主任——人力資源部經理——培訓部經理——商學院副院長——人力資源中心總經理——商學院常務副院長 |
人力資源管理方向 |
管理培訓生——市場督導——招聘專員——人事專員——績效專員——薪酬專員——人力資源主管——分公司人力資源經理——人力資源中心總經理 |
營銷管理方向 |
管理培訓生——市場督導——督導班長——區域經理——分公司銷售部經理——直營部經理(輪崗)——招商部經理(輪崗)——企劃部經理(輪崗)——培訓部經理(輪崗)——分公司營銷總監——總部營銷中心總經理 |
品牌策劃方向 |
管理培訓生——市場督導——企劃專員——分公司企劃部經理——分公司企劃總監——總部品牌管理中心總經理 |
客戶服務管理方向 |
管理培訓生——市場督導——營銷體系各部門輪崗——連鎖醫院客服專員——連鎖醫院客服 |
制造管理方向 |
管理培訓生——市場督導——質檢部輪崗——生產部門輪崗——生產部經理——質檢部經理——制造中心總監 |
信息管理方向 |
管理培訓生——信息管控部——各相關部門輪崗——連鎖醫院信息管控專員——連鎖醫院信息管控部經理——可轉其他方向 |
行政管理方向 |
管理培訓生——市場督導——行政助理——行政主管——分公司行政經理——總部行政經理——總部行政總監——秘書處秘書——秘書處主任 |
【企業價值】
?我們的愿景是:打造人們最信任的世界級健康科技品牌!
?我們的使命是:讓科技造福生命!讓人們因為擁有健康而快樂!
【寫在篇尾】
康姿百德現在每年只有三個億的營業額,但卻在人才投資方面達到了國內知名企業的水平。哪一家公司還這么小的時候就來985學府招聘?哪一家公司還這么小的時候就能給這么高的工資?
人們常說21世紀的競爭其實就是人才的競爭,但是又有哪家公司真正做到了像我們這樣重視人才?如果現在我們就有一批像你們這樣優秀的人才加入,那今天我們所做的一切,就已經注定了三五年以后我們企業一定會在醫療健康行業中脫穎而出!今天我們所做的一切,就已經注定了我們20年以后一定會成為一個世界級的優秀企業!甚至是世界500強!
我們就是一匹黑馬,今天這匹黑馬殺到了全國頂級學府!
那你呢?
是想在已經成熟的大企業做一顆螺絲釘?
還是想在2016年和黑馬一起飛奔?
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